Evalyasyon pèfòmans chak atelye se youn nan mezi konpayi an ak yon tantativ enpòtan nan refòm salè konpayi an. Li se sèl fason pou efektivman redwi pwi yo ak amelyore compétitivité konpayi an. Pri a nan matyè premyè te ogmante eksponansyèlman, ak ekipman pou pouvwa ak mank dlo te grav defye antrepriz yo. Nou dwe fè lide fè yon bon travay nan evalyasyon pèfòmans nan atelye a ak ogmante efikasite nan atelye a pou ke konpayi an gen yon fason soti. Plan evalyasyon an fikse twa objektif: yon objektif de baz, yon objektif planifye, ak yon objektif espere. Nan chak sib, endikatè premye nivo yo tankou pwodiksyon, pri, ak pwofi konte pou 50%, ak objektif jesyon tankou bon jan kalite, pwodiksyon an sekirite, transfòmasyon teknolojik, ak pwodiksyon pwòp pou 50%. Lè yo fikse objektif la, yo mande direktè atelye yo pou yo travay di.
Pou antrepwiz yo devlope alontèm, yo dwe pratike konpetans entèn yo, peye anpil atansyon sou jesyon, epi bay pwa egal nan pwodiksyon ak bon jan kalite. Konbinezon an nan de la pa ka patipri. Tout direktè atelye yo ta dwe fè li ak yon atitid pozitif, pran chak endèks evalyasyon oserye, aksepte tès la nan konpayi an, epi etabli yon sistèm konpansasyon pèfòmans-oryante.
Evalyasyon anyèl pèfòmans direktè atelye a se yon ti inite kontablite ki konbine tretman ak evalyasyon pèfòmans pou fè fonksyon direktè atelye a pi klè ak benefis yo pi dirèk, konsa pou ogmante antouzyasm travay la ak efikasite konpayi an. Mwen espere ke lè nou kontinye amelyore sistèm evalyasyon pèfòmans lan, nou ka asire ke objektif ane sa a yo konplete avèk siksè. Li espere ke direktè a nan atelye a ka fè bon itilizasyon resous yo nan lidè ekip la ak anplwaye yo ak travay di yo kreye yon nouvo sitiyasyon nan travay la.
Tan poste: Dec-10-2020